Wil je een bepalende rol spelen in het onderwijs van de enige academische opleiding Creatief Schrijven Nederlands in Nederland? Word onze nieuwe leerstoelhouder Nederlandse letterkunde en inspireer de volgende generatie schrijvers!

Jouw functie

Binnen de afdeling Taal, Literatuur en Communicatie worden onder meer een Bacheloropleiding Literatuur en Samenleving en een Masteropleiding Letterkunde aangeboden. Beide opleidingen hebben zowel een afstudeerrichting Nederlands als een afstudeerrichting Engels. De Nederlandse afstudeerrichting voor de Bacheloropleiding is “Creatief Schrijven”, en voor de Masteropleiding “Nederlandse letterkunde en het literaire veld”. Het bachelortraject “Creatief Schrijven Nederlands” is in september 2024 succesvol gestart. Daarnaast biedt de afdeling diverse minorprogramma’s aan, waaronder één specifiek gericht op de Nederlandse letterkunde, namelijk De Schrijfacademie: Aan de slag met literatuur. De leerstoel Nederlandse letterkunde is hoofdverantwoordelijk voor de Nederlandse afstudeerrichtingen in de Bachelor- en Masteropleidingen en het genoemde minorprogramma. Het onderzoek van de leerstoel richt zich op de raakvlakken van literatuur en samenleving, koloniale en postkoloniale literatuur, het literaire veld, en het creatieve schrijfproces.

In verband met het naderende emeritaat van de huidige leerstoelhouder zijn we op zoek naar een nieuwe, inspirerende en betrokken leerstoelhouder Nederlandse literatuur met aantoonbare expertise op het gebied van creatief schrijven, zowel in onderwijs en onderzoek. De nieuwe leerstoelhouder zal, in wisselende mate van intensiteit, actief zijn op het gebied van onderwijs, onderzoek, maatschappelijke valorisatie en bestuur.

Jouw taken

Het ontwikkelen en uitbouwen van de leerstoel hoort bij de opdracht van de nieuwe hoogleraar. De studentenaantallen tonen een stijgende lijn en de ambitie is om deze verder te laten groeien. De hoogleraar is verantwoordelijk voor de afstudeerrichtingen binnen Nederlands in de hogergenoemde Bachelor- en Masteropleidingen. Dit vraagt om goed overleg en zorgvuldige afstemming binnen de vakgroep, de afdeling en met opleidingsdirecteur.

Qua onderzoek is de ambitie om de onderzoeksgroep via 2de en 3de geldstroommiddelen verder uit te bouwen met promovendi en postdocs.

Jouw profiel

De kandidaat:

• is gepromoveerd in de Nederlandse letterkunde of in de algemene literatuurwetenschap met de nadruk op de Nederlandstalige literatuur
• heeft een sterk publicatierecord op het gebied van de moderne Nederlandstalige literatuur en heeft een sterke affiniteit met de vraagstukken die de literatuur bestuderen in haar maatschappelijke samenhang
• heeft aantoonbare kennis van en affiniteit met creatief schrijven, blijkend uit onderwijs, onderzoek, en/of eigen (literair) werk
• heeft een toonaangevende internationale wetenschappelijke reputatie en een dito netwerk, alsmede goede bekendheid met de belangrijkste auteurs en spelers in het huidige literaire landschap
• heeft aantoonbare ervaring met het begeleiden van promovendi en is in staat leiding te geven aan een team
• heeft bestuurlijke ervaring
• is een enthousiast en gewaardeerd docent, die beschikt over een BKO en bij voorkeur ook een SKO (of heeft de bereidheid om een SKO te behalen)
• heeft aantoonbaar ervaring met acquisitie van onderzoeksprojecten
• heeft een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
  

Wat bieden wij

Een uitdagende functie bij een maatschappelijk betrokken organisatie. Bij de VU draag je bij aan onderwijs, onderzoek en dienstverlening voor een betere wereld. Wij bieden jou:

• Een salaris van minimaal € 7.202,00 (H2) en maximaal € 10.441,00 (H2) bruto per maand, bij een voltijds dienstverband. Dit is gebaseerd op het UFO-profiel Hoogleraar 2. Het precieze salaris hangt af van je opleiding en ervaring.
• Een functie voor 1 fte. Je tijdelijke arbeidsovereenkomst duurt in eerste instantie 18 maanden. Na een positieve evaluatie wordt deze omgezet in een vast dienstverband.
  

Daarnaast bieden wij je aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en regelingen. Enkele voorbeelden:

• Bij een voltijdse 38-urige werkweek hoort een vakantietegoed van 232 uur per jaar. Als je ervoor kiest om 40 uur te werken, beschik je op jaarbasis over 96 extra vakantie-uren. Bij een deeltijdaanstelling wordt dit naar rato berekend.
• 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering
• ruime bijdrage aan ABP-pensioenregeling
• keuzemodel voor fiscale uitruil van bepaalde arbeidsvoorwaarden
• goede en voordelige sportfaciliteiten
  

Meer informatie / solliciteren