Functieomschrijving

Als sectiehoofd geef je leiding aan een team dat voornamelijk bestaat uit vaardigheidsdocenten. Vanuit jouw rol ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het sectieplan op basis van het strategisch plan van het Talencentrum. Vanuit jouw visie op innovatie op het gebied van onderwijs, leiderschap en veranderingsvraagstukken leid je de afdeling door een periode van transitie. Duurzaam innoveren, financiële gezondheid en vitale medewerkers zijn hierbij speerpunten.

Vanuit je rol blijf je in verbinding met het team én faciliteer je hen waar nodig om zich op professioneel vlak (verder) te ontwikkelen. Tevens ben je, met je commerciële blik én vanuit je verbindende kracht, in staat om klanten aan je te binden en nieuwe opdrachten te verwerven. Je bent in staat het cursusaanbod waar nodig te vernieuwen, met oog voor de kwaliteit. Met jouw bedrijfsmatige insteek ben je tevens in staat om een efficiënte jaarplanning te realiseren, waarbij je wordt ondersteund door de coördinator Nederlands.

Als sectiehoofd maak je deel uit van het management van het Talencentrum, bestaande uit een directeur, hoofd van het Support office en de hoofden van de secties Engels, interculturele vaardigheden en moderne vreemde talen. Bij een 1,0 fte aanstelling geef je ook zelf enkele cursussen. Op deze manier houd je voeling met de praktijk.

Functie-eisen

Wie we zoeken

• je hebt wo-werkniveau en –denkniveau
• je hebt tenminste 5 jaar aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie als leidinggevende. Je maakt optimaal gebruik van je bedrijfsmatige inzicht en voelt je verantwoordelijk voor een financieel gezonde afdeling, met vitale medewerkers
• je hebt een coachende wijze van leidinggeven aan het team en bent in staat om de medewerkers te motiveren en te stimuleren. Je maakt hierbij gebruik van je uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands als het Engels
• je hebt een commerciële en innovatieve drive waarbij je in staat bent om klanten aan je te binden en nieuwe klanten te verwerven
• je bent zichtbaar op de werkvloer, benaderbaar voor medewerkers maar ook voor het mt
• je hebt kennis van/gevoel voor het politieke speelveld van een universiteit en/of ervaring in een politiek bestuurlijke omgeving
• het is een pré als je ervaring hebt als (taal-)docent in het hoger onderwijs of een vergelijkbare organisatie
• je bent op de hoogte van het NT2-vakgebied en de ontwikkelingen daarbinnen en beschikt over een breed netwerk binnen het NT2-veld
• heb je nog geen NT2-registratie maar wil je deze wel behalen, ook dan nodigen we je uit om te solliciteren.

Organisatie

Express yourself – understand the world is het motto van het Talencentrum van de Rijksuniversiteit Groningen. Wij geloven dat we de wereld beter kunnen maken door onze klanten te ondersteunen bij de ontwikkeling van hun taal- en interculturele vaardigheid, zodat ze optimaal kunnen functioneren in werk en studie. We zijn bevlogen, innovatief en doelgericht.

Het Talencentrum, een zelfstandige, bedrijfsmatige eenheid gesitueerd in de Faculteit der Letteren, biedt interculturele trainingen en taaltrainingen (individueel en in een groep) in verscheidene talen, op verschillende niveaus, voor algemene en specifieke doeleinden, voor alle medewerkers en studenten van de Rijksuniversiteit Groningen en voor klanten en opdrachtgevers (bedrijven, overheidsinstellingen, particulieren) buiten de universiteit. Naast ons open aanbod worden veel van onze cursussen op maat gemaakt, ingericht naar de wensen van de opdrachtgever. Het Talencentrum bestaat uit de secties Engels, Nederlands, Moderne Vreemde Talen, Interculturele Communicatie en een Vertaal- en Correctie Service. Het Support Office bestaande uit sectie-ondersteuners en een marketing & sales team ondersteunt de secties en de bedrijfsvoering. We hebben een internationaal team van ongeveer 100 medewerkers – een betrokken en vriendelijke gemeenschap van professionals met liefde voor hun vak. Als bedrijfsmatige eenheid binnen de universiteit moet het Talencentrum alle kosten zelf inverdienen.

Sectie Nederlands
De sectie Nederlands bestaat uit ongeveer 40 bevlogen professionals (16 fte) die hoofdzakelijk onderwijs aan anderstaligen geven. Een klein deel geeft ook Nederlands aan moedertaalsprekers. De sectie verzorgt op jaarbasis NT2-onderwijs aan ruim 300 cursusgroepen, zowel op locatie als online, zowel voor studenten en medewerkers van de RUG als voor externe cursisten. Daarnaast worden er veel individuele maatwerktrainingen gegeven. Het is een dynamische sectie die altijd in ontwikkeling is. Zo zijn er binnen de sectie diverse leermiddelen NT2 ontwikkeld, evenals de MOOC Introduction to Dutch. Op verschillende manieren zorgen we voor zoveel mogelijk onderlinge verbinding.

Arbeidsvoorwaarden

We bieden in overeenstemming met de cao voor Nederlandse Universiteiten:

• afhankelijk van opleiding en ervaring een salaris van € 3.974,- tot € 5.439,- (salarisschaal 11) bruto per maand bij een volledige aanstelling. Deze functie is conform het Universitair functie-ordeningsysteem (UFO) gebaseerd op de functieprofielen Afdelingshoofd 3
• 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering over het jaarlijks bruto-inkomen
• een tijdelijk contract voor een periode van 12 maanden met uitzicht op een aanstelling voor onbepaalde tijd bij goed functioneren.

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Sollicitatie

Je kunt solliciteren door je sollicitatiebrief voorzien van curriculum vitae vóór 16 november 22 aan de hand van het sollicitatieformulier op te sturen. De gesprekken vinden plaats op 24 november 2022.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

De Rijksuniversiteit Groningen streeft ernaar een universiteit te zijn waar medewerkers en studenten zich gerespecteerd en thuis voelen, ongeacht verschillen in achtergronden, ervaringen, perspectieven en identiteit. Het werken aan onze kernwaarden inclusiviteit en gelijkwaardigheid zien we als een gezamenlijke verantwoordelijkheid en wij werken constructief aan het creëren van een sociaal veilige omgeving. Diversiteit van studenten en medewerkers verrijkt het academische debat en draagt bij aan de kwaliteit van ons onderwijs en onderzoek. Daarom moedigen wij met name sollicitanten uit maatschappelijk ondervertegenwoordigde groepen aan te solliciteren. Voor meer informatie zie ook onze pagina over ons diversiteitsbeleid: https://www.rug.nl/(…)rsity-and-inclusion/

Onze selectieprocedure volgt de richtlijnen van de sollicitatiecode NVP: https://www.nvp-hrnetwerk.nl/sollicitatiecode/

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Informatie

Voor informatie kunt u contact opnemen met:

• Nienke Bastiaans, n.bastiaans@rug.nl

Bovenstaand(e) e-mail adres(sen) gelieve niet te gebruiken voor het reageren op de vacatures.

Meer informatie / solliciteren