Wil jij graag bijdragen aan een duurzame interactie tussen het vo en de universiteit vanuit jouw baan als docent in de bovenbouw van het vwo? Dan is de functie van Teacher in Residence mogelijk iets voor jou. In deze functie krijg je de kans om zelf invulling te geven aan je werkzaamheden maar zoek je ook de samenwerking op met collega TiRs, de opleiding van jouw vak, de Radboud Docenten Academie en collega’s in de regio.

Als Teacher in Residence (TiR) voor het vakgebied Nederlands denk je mee over mee over plannen en programma’s voor scholieren. Je zet je in voor een goede aansluiting tussen het vo en wo en je vertegenwoordigt daarbij je eigen vakgebied. Je adviseert over de wijze waarop universitair docenten de overgang van voortgezet onderwijs naar wetenschappelijk onderwijs voor studenten zo soepel mogelijk kunnen laten verlopen. Je geeft hierbij -vanuit het vo perspectief- feedback op de didactiek (werk- en toetsvormen) van de bachelorstudie. Als TiR kun je ook gevraagd worden input te leveren voor het mentoraat van eerstejaars studenten. Samen met de overige TiRs draag je het belang van het domein ‘Oriëntatie op studie en beroep’ uit en geef je hier verdere invulling aan, bijvoorbeeld door het ontwikkelen van lesmateriaal gericht op jouw vakgebied, op academische vaardigheden en attitude. Je draagt bij aan de ontwikkeling en uitvoering van nascholingsactiviteiten voor docenten in het voortgezet onderwijs. Een belangrijke taak is de versterking van het netwerk van vakgenoten in de regio en je stimuleert de uitwisseling van docenten tussen voortgezet en wetenschappelijk onderwijs.

Je kunt gevraagd worden om het vak Academicus voor de Klas (mede) te doceren, waarin studenten een indruk krijgen van het vo-docentschap in de dagelijkse praktijk. Over je ervaringen als docent en TiR schrijf je regelmatig blogs. In deze functie heb je veel ruimte voor eigen inbreng. Je vergadert wekelijks met de andere TiRs en de PUC coördinator om (nieuwe) doelstellingen te formuleren en elkaar te informeren.

Profiel

• Je beschikt over een eerstegraads lesbevoegdheid voor het vak Nederlands.
• Je bent werkzaam als docent in de bovenbouw van het vwo en hebt minimaal 3 jaar ervaring.
• Je bent beschikbaar op donderdag, de vaste werkdag van alle Teachers in Residence. 
• Je bent een ambassadeur voor je academische vakgebied in het voortgezet onderwijs en voor het docentenberoep onder studenten.
• Je weet scholieren, studenten én docenten te inspireren door je enthousiasme en betrokkenheid bij je vak.
• Je beschikt over een breed netwerk binnen voortgezet en hoger onderwijs.
• Je hebt affiniteit met onderwijsevaluatie en -innovatie.

Wij zijn

De Faculteit der Letteren telt ruim 500 medewerkers die zich bezighouden met onderwijs en onderzoek op het gebied van geschiedenis en kunst, talen en culturen, taalwetenschap en communicatie, of met de ondersteuning van dit onderwijs en onderzoek. Aan de letterenfaculteit studeren circa 2.500 studenten.

Het Radboud Pre-University College of Society vormt een samenwerkingsverband tussen faculteiten en slaat een brug tussen het voortgezet onderwijs en de universiteit. Met allerlei activiteiten probeert het PUC of Society de overstap van vwo naar wo kleiner te maken en talentvolle scholieren de kans te geven te excelleren. Sinds 2015 zijn er bij de Faculteit der Letteren verschillende Teachers in Residence (TiRs) actief. De TiRs combineren een baan als docent in het voortgezet onderwijs met verschillende werkzaamheden op de Radboud Universiteit. Als TiR kom je te werken bij het Pre-University College of Society van de Faculteit der Letteren onder leiding van de coördinator. Je verricht werkzaamheden bij zowel de bacheloropleiding van je vak, als bij het Radboud Pre-University College.

Radboud Universiteit

Wij willen het beste halen uit de wetenschap, uit anderen en onszelf. Waarom? Omdat dit hard nodig is voor de wereld om ons heen. Vooraanstaand onderzoek en onderwijs leveren een onmisbare bijdrage aan een gezonde, vrije wereld met gelijke kansen voor iedereen. Dat is wat meer dan 24.000 studenten en 5.600 medewerkers van de Radboud Universiteit samenbrengt. En wat vraagt om nog meer talent en samenwerking. Je bent nodig!

Wij bieden

• Het betreft een dienstverband van 0,2 fte.
• Je ontvangt een salaris van minimaal € 2.960 en maximaal € 5.439 bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek (salarisschaal 10 of 11). Je inschaling is afhankelijk van werkervaring en daarmee het takenpakket dat je gaat uitvoeren. De overeenkomst komt tot stand op basis van een detachering vanuit school.
• Je ontvangt 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.
• Het gaat om een tijdelijk dienstverband van bij voorkeur 2 jaar, 1 jaar is bespreekbaar.
• Je krijgt bij ons extra vrije dagen. Bij een fulltime dienstverband kun je kiezen tussen 30 of 41 vakantiedagen in plaats van de wettelijk vastgelegde 20.

Aanvullende arbeidsvoorwaarden

Werk en wetenschap vragen om goed werkgeverschap. Dit zie je terug in de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden van de Radboud Universiteit. Zo kun je afspraken maken voor een goede werk- privébalans met flexibele werktijden, diverse verlofregelingen en thuiswerken. Ook kun je bij ons een gedeelte van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen, ruil bijvoorbeeld inkomen tegen extra vakantiedagen en ontvang een vergoeding van je sportabonnement. En uiteraard hebben we een goede pensioenregeling. Je krijgt volop ruimte en verantwoordelijkheid om je talenten te ontwikkelen en je ambities te realiseren. We bieden dan ook verschillende scholings- en studieregelingen aan.