Functietitel                  Promovendus
Locatie                        Amsterdam
Salaris                        schaal 10/11 cao-hbo (max. € 5.936,77)
Dienstverband            Parttime tot fulltime
Contract                      Tijdelijk contract (februari 2024 – januari 2028)

Wil jij promotieonderzoek doen waarmee je bijdraagt aan de kwaliteit van het talenonderwijs in taaldiverse vmbo-klassen? Het lectoraat Taalontwikkeling en Meertaligheid zoekt een promovendus die gaat onderzoeken hoe docenten Nederlands en Engels alle talen die leerlingen zelf meebrengen effectief kunnen erkennen, benutten en ontwikkelen.

Over het project

Voor het project ‘Kansrijk talenonderwijs in meertalige vmbo-klassen’ zoeken we een onderzoeker-in-opleiding (promovendus) met aantoonbare kennis van talenonderwijs en affiniteit met het thema meertaligheid/taaldiversiteit. In het project doen onderzoekers samen met docenten praktijkgericht onderzoek naar manieren waarop een meertalige benadering het talenonderwijs in taaldiverse vmbo-klassen kan versterken en welke competenties docenten nodig hebben om zo’n aanpak te implementeren.

Dergelijk onderzoek is nodig omdat klassen steeds taaldiverser worden, zeker op het vmbo; veel leerlingen groeien op met een andere taal dan of naast het Nederlands. Leraren voelen zich echter onvoldoende voorbereid om hun onderwijs goed af te stemmen op deze meertalige realiteit. Meertalige leerlingen krijgen daardoor niet altijd optimale leerkansen. Bovendien staat het talenonderwijs onder druk: veel leerlingen halen de beoogde taalniveaus niet en zijn ongemotiveerd voor de talenvakken. Dat komt onder meer doordat talen gescheiden van elkaar worden onderwezen en vaak niet doelgericht wordt voortgebouwd op kennis van en in andere talen waarover leerlingen beschikken.

Als promovendus ontwerp, beproef en evalueer je in een vierjarig traject een meertalige onderwijsaanpak voor de vakken Nederlands en Engels, gericht op leerlingen in de onderbouw van het vmbo, plus bijbehorend professionaliseringsaanbod voor docenten. Dat doe je samen met leraren, lerarenopleiders en andere onderzoekers van de Hogeschool van Amsterdam, Hogeschool Utrecht en Universiteit van Amsterdam. Tijdens je promotietraject werk je aan vier wetenschappelijke artikelen, die samen je proefschrift zullen vormen. Daarnaast presenteer je je werk op wetenschappelijke conferenties. Je rapporteert ook over het project in vakpublicaties en op bijeenkomsten voor docenten.

Het onderzoek is organisatorisch ingebed in het lectoraat Taalontwikkeling en Meertaligheid van het Kenniscentrum Onderwijs en Opvoeding (Hogeschool van Amsterdam). Je wordt begeleid door promotor prof. dr. Sible Andringa (hoogleraar Didactiek van de Tweedetaalverwerving, Universiteit van Amsterdam), copromotor dr. Catherine van Beuningen (lector Taalontwikkeling en Meertaligheid, Hogeschool van Amsterdam) en een copromotor uit het lectoraat Meertaligheid en Onderwijs van de Hogeschool Utrecht. Je leidinggevende is dr. Catherine van Beuningen.

Wil je meer weten over het project en ontdekken of deze baan iets voor jou is? Mail Catherine van Beuningen, lector Taalontwikkeling en Meertaligheid (c.g.van.beuningen@hva.nl) en maak een afspraak voor een kennismaking.

Functie-eisen

• relevante (onderzoeks)master in de geesteswetenschappen (bijv. toegepaste taalwetenschap, Engels, Nederlands) of sociale wetenschappen (bijv. onderwijskunde, pedagogiek)
• aantoonbare kennis van en/of ervaring in het talenonderwijs
• kennis van kwalitatieve en kwantitatieve onderzoeksmethoden
• uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en het Engels
• goed kunnen samenwerken met onderzoekers en docenten

Wat je verder krijgt

• Een bruto maandsalaris van max. € 5.936,77 (schaal 10/11 cao-hbo), bij een volledige aanstelling en afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantiegeld van 8% van je bruto jaarsalaris.
• 428 vakantie-uren per jaar bij een 40-urige werkweek.
• Recht op verschillende soorten verlof, zoals (on)betaald ouderschapsverlof, zorgverlof, adoptie- en pleegzorgverlof en diverse andere regelingen.
• Afhankelijk van jouw situatie, kun je gebruik maken van een van de volgende mogelijkheden: kilometervergoeding voor je woon-werkverkeer, een NS-Business Card, een eigen HvA-fiets of belastingvoordeel bij de aanschaf van een andere fiets. Kun je, bijvoorbeeld vanwege een functiebeperking, niet met eigen of openbaar vervoer komen? Dan kijken we samen naar de mogelijkheden.
• Volop mogelijkheden om je te ontwikkelen, onder andere via de UvA Graduate School en het aanbod onze eigen HvA Academie.
• Korting op allerlei voorzieningen. Denk aan boeken, culturele cursussen, soft- en hardware en een aantal verzekeringen.
• Volop aandacht voor jouw werkplezier en werk-privébalans. En voor jouw vitaliteit. Zo kun je voordelig deelnemen aan onze sportactiviteiten speciaal voor HvA-medewerkers of via het sportcentrum USC. Ook kun je gebruikmaken van onze (loopbaan)coaches en van online tools die je ondersteunen bij je mentale gezondheid.
• Een goede pensioenregeling via ABP.
• Een laptop en telefoon in bruikleen. Ook krijg je een maandelijkse internetvergoeding van € 50,- netto.
• Last but not least: een werkplek in een dynamische omgeving waar je in een fijne sfeer samenwerkt met collega’s. Je kunt hen ook buiten het werk om ontmoeten, bijvoorbeeld via onze community’s, zoals HvAPride, HvA Alumni, HvA United, JongHvA en FEM IT.

Bekijk hier al onze arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden op maat.

Word onze nieuwe promovendus

• Upload uiterlijk 20 november 2023 je motivatie en cv via de sollicitatiebutton. In plaats van een sollicitatiebrief te schrijven, vragen we je je motivatie kenbaar te maken door antwoord te geven op vijf gerichte vragen. Formuleer je antwoorden in het Nederlands of Engels, gebruik maximaal 200 woorden per vraag en wees in je antwoorden steeds zo concreet mogelijk.

1. Waarom zou je praktijkgericht promotieonderzoek willen doen dat gericht is op onderwijsverbetering?

2. Welke persoonlijke eigenschappen en onderzoekskwaliteiten maken dat jij een promotietraject tot een goed einde weet te brengen?

3. Welke kennis en ervaring met betrekking tot talenonderwijs en/of meertaligheid maken dat jij de ideale kandidaat bent voor dit promotietraject?

4. In het project ga je samenwerken met andere onderzoekers, docenten uit het voortgezet onderwijs en lerarenopleiders. Geef een voorbeeld waaruit blijkt dat jij goed kunt samenwerken met mensen met verschillende achtergronden en/of belangen.

5. Wat zou je zelf nog aan voorgaande willen toevoegen om ons ervan te overtuigen dat jij een geschikte kandidaat bent voor de promotieplek?

• Noteer vast in je agenda dat de sollicitatiegesprekken gepland staan op dinsdag 5 december 2023 (ronde 1) en dinsdag 12 december 2023 (ronde 2). Als je wordt uitgenodigd voor een tweede gesprek zullen we je vragen een voorbereidende opdracht uit te voeren.
• Wil je eerst meer weten over de functie? Catherine van Beuningen, lector Taalontwikkeling en Meertaligheid kan je er alles over vertellen. Mail naar c.g.van.beuningen@hva.nl.
• Deze vacature is gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten;
• Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar vacatures@hva.nl.
• bij de werving en selectie ter invulling van deze vacature, houden wij de HvA Sollicitatiecode aan. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Creating tomorrow binnen het Kenniscentrum Onderwijs en Opvoeding

Het lectoraat Taalontwikkeling en Meertaligheid waar je als promovendus onderdeel van uitmaakt, is ingebed in het kenniscentrum van de faculteit Onderwijs en Opvoeding. Het onderzoek van het lectoraat richt zich op drie (deels overlappende) vraagstukken:

1. Op welke wijze kan het onderwijs de (meer)talige competenties van kinderen en jongeren duurzaam verbeteren?

2. Hoe kan het onderwijs het potentieel van alle leerlingen (ongeacht hun taalachtergrond) valoriseren vanuit een bewuste focus op taal?

3. Hoe kunnen we (toekomstige) onderwijs- en opvoedingsprofessionals ondersteunen bij de ontwikkeling van de (meer)talige beroepscompetenties die zij nodig hebben om effectief te handelen in taaldiverse beroepscontexten? 

Met dit onderzoek wil het lectoraat – in nauwe samenwerking met opleidingen en werkvelden – kennis en materialen ontwikkelen die (toekomstige) leraren en pedagogen in staat stellen alle talige bagage van kinderen en jongeren doelgericht aan te spreken als bron voor cognitieve en sociaal-emotionele ontwikkeling.

Talent als basis, diversiteit als kracht

Van onze ruim 45.000 studenten en 4.500 medewerkers zijn er geen twee hetzelfde! Kun je je voorstellen hoe dynamisch dat is, die enorme verscheidenheid aan persoonlijkheden, achtergronden en perspectieven? Belangrijk ook, want wij geloven dat we juist dankzij die diversiteit beter presteren als werkgever én hogeschool van en voor de Metropoolregio Amsterdam. We streven ernaar de diversiteit die Amsterdam rijk is weerspiegeld te zien in ons personeelsbestand. En een organisatie te zijn waar elke medewerker en student zich welkom, gewaardeerd en thuis voelt. Dus wie jij ook bent: je bent van harte welkom!

Solliciteer nu »