Soort vacature: Wetenschappelijk Personeel (WP)
Instituut: Meertens Instituut
Locatie: Amsterdam, NL
Sluitingsdatum: 1-10-2025
Max uren per week: 30,4
Salaris Max (€): 7.056
Duur overeenkomst: 3 jaar
Dit ga je doen
Je gaat (inter)nationaal toonaangevend onderzoek doen op het gebied van de historische taalkunde, met een duidelijke focus op het Nederlands in al zijn variëteiten en historische fasen. Daarbij bestudeer je taalverandering en taalvariatie in het verleden, onder andere op basis van grote, digitale tekstedities en corpora die al beschikbaar zijn op het Meertens instituut of binnen het Humanities Cluster, waarbij je liefst ook computationele methodes inzet of weet te benutten. Je gaat vernieuwende onderzoeksprojecten ontwikkelen, projectaanvragen opstellen en bijdragen aan het versterken van samenwerking tussen universiteiten, erfgoedinstellingen en aanpalende KNAW-instituten zoals het Huygens Instituut en het IISG. Je draagt actief bij aan wetenschappelijke netwerken en neemt initiatief in het verbinden van onderzoeksgroepen. Binnen ons team word je een betrokken collega die kennis deelt, anderen stimuleert, openstaat voor inzichten uit andere deelgebieden van de taalkunde en graag samenwerkt in een interdisciplinair team aan vraagstukken op het gebied van taalvariatie en taalverandering.
Dit breng je mee
Je hebt een afgeronde promotie in de historische taalkunde of een verwante taalkundige discipline, bij voorkeur met een specialisatie in het (historisch) Nederlands. Je hebt aantoonbare ervaring met het bestuderen van (historische) taaldata en kunt werken met grote tekstcollecties of je bent gemotiveerd om je deze vaardigheid snel eigen te maken. Ervaring met computationele methoden en digitale technieken voor taalkundig onderzoek is een duidelijke pluspunt. Je hebt bij voorkeur al ervaring met het opzetten van onderzoeksprojecten en het aanvragen van financiering, of je bent bereid en in staat om je hierin te ontwikkelen. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, werkt graag samen in een team en hebt affiniteit met interdisciplinaire samenwerking.
Wat bieden wij?
Een inspirerende functie in een gemotiveerd en collegiaal team dat zich inzet voor excellent onderzoek en samenwerking over de grenzen van disciplines. Je komt terecht in een omgeving waar ruimte is voor eigen initiatief, wetenschappelijke creativiteit en persoonlijke ontwikkeling. Je werkt binnen een dynamische academische omgeving. Je krijgt de kans om bij te dragen aan interinstitutionele projecten en initiatieven, met toegang tot unieke historische digitale bronnen en infrastructuren.
Wil je meer weten?
Neem contact op met:
Prof. Dr. Marjo van Koppen, Teamleider Taalkunde en Taalvariatie
E-mail: marjo.van.koppen@meertens.knaw.nl
Sollicitatieprocedure
We ontvangen graag een brief en c.v. voor 1 oktober 2025. De gesprekken vinden plaats in de week van 15 oktober 2025. Je ontvangt uiterlijk een week van tevoren bericht of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Het is mogelijk dat we vragen om een specifieke voorbereiding voor dit gesprek in de vorm van een presentatie.
Over Meertens
Het Meertens Instituut is een onderzoeksinstituut van de KNAW, dat zich richt op de studie en documentatie van Nederlandse taal en cultuur. Het instituut onderzoekt de verschijnselen die het alledaagse leven in onze samenleving vormgeven. De collecties van het Meertens Instituut vormen een belangrijk onderdeel van de nationale infrastructuur voor geesteswetenschappelijk onderzoek.
Arbeidsvoorwaarden
Het salaris bedraagt afhankelijk van opleiding en ervaring minimaal 5.495 en maximaal 7.056 bruto per maand bij een full time dienstverband (schaal 12 cao Nederlandse Universiteiten/KNAW) . Dit is exclusief 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, internet- en thuiswerkvergoeding en pensioenopbouw bij het ABP.
De KNAW biedt haar medewerkers een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Een pakket dat voorziet in de verschillende behoeften die medewerkers afhankelijk van hun levensfase, levenswijze of loopbaanambities hebben. Zo is het mogelijk om door wekelijks twee uur per week extra te werken het aantal vakantiedagen van 29 tot 41 dagen per jaar (bij fulltime dienstverband) uit te breiden.
Voor een volledig overzicht van de arbeidsvoorwaarden wordt verwezen naar de webpagina: werken bij de KNAW.
Het aanvragen van een VOG kan onderdeel uitmaken van de indiensttredingsprocedure.
Diversiteit & Inclusie
De KNAW acht een werkomgeving waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt van groot belang. Een werkomgeving waarin aandacht is voor individuele kwaliteit en waar ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Samen streven we naar een inclusieve cultuur waarin we verschillen omarmen. We nodigen dan ook graag kandidaten uit die door hun achtergrond en ervaring hieraan een bijdrage willen leveren. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat die de diversiteit binnen de KNAW op deze wijze versterkt.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Laat een reactie achter