Aan de Universiteit Gent is er een vacature voor een voltijds docent (in het Tenure Trackstelsel) in het vakgebied Nederlandse taalkunde en taalvaardigheid, met indiensttreding vanaf 1 september 2023. Na een periode van vijf jaar wordt de aanstelling bij een gunstige evaluatie door het universiteitsbestuur omgezet in een vaste benoeming in de graad van hoofddocent.

De opdracht omvat:

• het doceren van verschillende opleidingsonderdelen in de domeinen Nederlandse taalkunde en Nederlandse taalvaardigheid;
• het uitbouwen van onderzoek in het domein van de Nederlandse taalkunde, met een focus op variatielinguïstische/sociolinguïstische/dialectologische benaderingen;
• het meewerken aan de interne en externe dienstverlening van de vakgroep Taalkunde en het participeren in het brede maatschappelijke debat over variatie in het Nederlandse taalgebied, binnen en buiten het Standaardnederlands.

Hieronder vindt u de volledige vacaturetekst zoals die is verschenen op de website van de Universiteit Gent (zie https://www.ugent.be/nl/jobs > Lopende vacatures > Docenten, hoofddocenten en (gewoon) hoogleraren), met meer informatie over de opdracht, het gezochte profiel, de aard van de aanstelling, de selectieprocedure en de wijze van solliciteren.

De deadline voor sollicitaties is 13 februari 2023.

Geïnteresseerden kunnen contact opnemen met prof. dr. Timothy Colleman (timothy.colleman@UGent.be) voor meer informatie.

Over de Universiteit Gent

De Universiteit Gent is een van de belangrijkste onderwijs- en onderzoeksinstellingen in de Lage Landen. Meer dan 9.000 medewerkers en 41.000 studenten maken dagelijks het motto “Durf Denken” waar. Kwaliteitsvol onderwijs, internationaal gewaardeerd onderzoek en een pluralistische maatschappelijke verantwoordelijkheid kenmerken de missie van de UGent.

Opdracht

In de Faculteit Letteren en Wijsbegeerte is er vanaf 1 september 2023 een voltijds ambt van docent (in het Tenure Track-stelsel) vacant binnen de vakgroep Taalkunde, voor een opdracht omvattend academisch onderwijs, wetenschappelijk onderzoek en dienstverlening in het vakgebied Nederlandse taalkunde en taalvaardigheid.

Academisch onderwijs

U doceert verschillende opleidingsonderdelen in het domein van de Nederlandse taalkunde en taalvaardigheid.

Wetenschappelijk onderzoek

U bouwt onderzoek uit in het domein van de Nederlandse taalkunde, met een focus op variatielinguïstische/sociolinguïstische/dialectologische benaderingen.

Wetenschappelijke dienstverlening

U werkt mee aan de interne en externe dienstverlening van de vakgroep Taalkunde. U participeert in het brede maatschappelijke debat over variatie in het Nederlandse taalgebied, binnen en buiten het Standaardnederlands.

Profiel

Kennis/ervaring

• U heeft reeds hoogstaand wetenschappelijk onderzoek verricht in het opgegeven vakgebied zoals blijkt uit publicaties in kwaliteitsvolle wetenschappelijke tijdschriften en boeken met peer review;
• U beschikt over specifieke expertise inzake variatielinguïstische/sociolinguïstische/ dialectologische benaderingen;
• U bent in staat om wetenschappelijk onderzoek te initiëren en te begeleiden en hiervoor de nodige fondsen te verzamelen;
• U beschikt over didactische vaardigheden die gericht zijn op het ontwikkelen en realiseren van academische competenties bij universiteitsstudenten;
• U kunt aantoonbare ervaring voorleggen met het academisch onderwijs op het gebied van de Nederlandse taalkunde en taalvaardigheid;
• U beschikt over een vlekkeloze beheersing van het geschreven en gesproken Standaardnederlands.
• Strekken tot aanbeveling :
  • Internationale mobiliteit o.m. door onderzoekverblijven in onderzoeksinstellingen extern aan de instelling waaraan de hoogste academische graad werd behaald ;
  • Positief geëvalueerde ervaring met verstrekt en/of georganiseerd onderwijs op academisch niveau
  • Onderwijsprofessionalisering
  • Ervaring hebben met moderne activerende werkvormen en didactische methoden voor het onderwijs praktische taalvaardigheid/taalbeheersing van het Nederlands;
  • Ervaring hebben met het opstellen en verwerven van (internationale) onderzoeksprojecten;
  • Ervaring hebben met digitale skills en recente methoden voor het taalkundig onderzoek (bijvoorbeeld, maar niet beperkt tot: corpusopbouw, -annotatie en -exploratie, experimentele methoden, kwantitatieve technieken, surveytechnieken, enz.)

Vaardigheden/attitudes

• U bent kwaliteitsgericht;
• U hebt zin voor initiatief;
• U beschikt over goede organisatorische, interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden;
• U kunt goed in teamverband werken;

Toelatingsvoorwaarden

• U bent houder van een diploma van doctor op proefschrift in het betrokken vakgebied of van een diploma of certificaat dat als gelijkwaardig wordt erkend (artikel V.20 Codex Hoger Onderwijs).

Bij beoordeling van een buitenlands (niet-EU) diploma kan alsnog een gelijkwaardigheidsattest moeten worden aangevraagd bij NARIC; wij raden u aan – in voorkomend geval – de erkenningsprocedure bij NARIC zo spoedig als mogelijk op te starten. U dient uiterlijk op de datum van aanstelling over deze erkenning te beschikken.

• U beschikt over minstens twee jaar postdoctorale ervaring op 1 september 2023. De termijn van 2 jaar wordt bepaald op basis van de datum vermeld op het hierboven gevraagde diploma.

Aanstellingsinformatie

We bieden u een aanstelling in tijdelijk dienstverband in een Tenure Trackstelsel voor een termijn van vijf jaar. Bij gunstige beoordeling door het universiteitsbestuur wordt het mandaat omgezet in een vaste benoeming in de graad van hoofddocent.

Indien u reeds een betrekking als ZAP-lid of een gelijkwaardige functie aan een universiteit of instelling voor onderzoek uitoefent, kan u onmiddellijk worden benoemd in de graad van docent, onverminderd de mogelijkheid die geboden wordt voor een tijdelijke aanstelling in artikel V.28 van de Codex Hoger Onderwijs.

De indiensttreding is vanaf 1 september 2023.

Ons aanbod

Het ZAP- loopbaanbeleid is gebaseerd op talentontwikkeling en groei, waarbij visieontwikkeling en strategie – zowel persoonlijk als op groepsniveau – centraal staan. UGent zet in op loopbaanbegeleiding en coaching van het ZAP-lid in de diverse fasen van de loopbaan. Meer info :
www.ugent.be/nl/vacatures/mobiliteit-loopbaanpaden/loopbaanpad/zap

De UGent engageert zich om nieuwe ZAP-leden passend te onthalen en voldoende begeleiding aan te bieden. De basis docententraining en opleidingen ‘Nederlands’ en ‘Engels’ voor anderstalige professoren zijn slechts een greep uit ons breed opleidings- en vormingsaanbod. Verder kan elk UGent-personeelslid rekenen op een aantal voordelen zoals een fietsvergoeding, terugbetaling abonnement openbaar vervoer woon-werkverkeer, kinderopvang, een ruim sportaanbod, ecocheques …Een volledig overzicht van onze personeelsvoordelen.

UGent zet ook in op het onthaal van internationale ZAP. UGent biedt diverse huisvestingsmogelijkheden, een verhuisvergoeding, de International School voor schoolgaande kinderen (korting op het inschrijvingsgeld), ondersteuning bij registratie bij Stad Gent, ondersteuning bij de procedure voor gezinshereniging en andere administratieve aangelegenheden die verband houden met een verhuis naar Gent. Lees meer.

Kandidaten die nieuw aangesteld worden aan de UGent met een ZAP-aanstellingspercentage van ten minste 50% en kandidaten bij wie het ZAP-aanstellingspercentage aan de UGent wordt uitgebreid naar ten minste 50%, ontvangen een Startkrediet van € 220.000 dat vrij kan worden aangewend voor personeel, werking en/of uitrusting.

Gender en diversiteit

De Universiteit Gent voert een gelijkekansenbeleid en moedigt iedereen aan te solliciteren. UGent streeft tevens naar een genderbalans. Kandidaturen van vrouwen zijn daarom bijzonder welkom.

Selectieprocedure

Na de uiterste inschrijvingsdatum worden alle ingekomen kandidaturen overgemaakt aan de facultaire selectiecommissie die voor deze vacature werd samengesteld.

De selectiecommissie kan na een preselectie op basis van de ingediende en als ontvankelijk beoordeelde dossiers, de kandidaten horen over hun visie en planning inzake onderwijs, onderzoek en dienstverlening. Er kan ook worden overgegaan tot de organisatie van een proefles of een uiteenzetting over een onderwerp in het betreffende vakgebied.

Hierna maakt de selectiecommissie een rangschikking op van de geschikte kandidaten en legt deze ter advies voor aan de faculteitsraad. Het advies van de faculteitsraad zal aan het Universiteitsbestuur voor goedkeuring worden voorgedragen.

Kandidaten wordt gevraagd hun top 5 belangrijkste publicaties of andere academische realisaties met de meeste impact verder toe te lichten.Zo kan de kandidaat naast wetenschappelijke publicaties, ook verdiensten voorleggen als kennisoverdracht door wetenschapsvulgarisatie, maatschappelijke valorisatie, public awareness, seminaries of presentaties op conferenties. Deze competenties worden meegewogen in de beoordeling van de kandidaten.

De beoordeling van de gevraagde internationale mobiliteit is breed en gebeurt mede vanuit genderperspectief waarbij naast lange verblijven in het buitenland ook andere vormen van internationalisering worden in rekening gebracht.  

Zwangerschapsverlof, langdurig ziekteverlof, ouderschapsverlof, zorgverlof of andere afwezigheden worden in rekening gebracht bij het beoordelen van de beschikbare tijd voor het realiseren van wetenschappelijke output. 

Solliciteren

Solliciteren kan alleen online via e-recruitment tot de uiterste inschrijvingsdatum (zie bovenaan). We aanvaarden geen laattijdige of onvolledige sollicitaties, of sollicitaties die niet via de online toepassing worden bezorgd.

Volgende documenten dient u toe te voegen aan uw sollicitatie:

• In het veld ‘Sollicitatieformulier’: het ingevulde sollicitatieformulier voor ZAP (+ alle vermelde bijlagen), samengevoegd als één-pdf bestand
• In het veld ‘Motivatiebrief’: uw motivatiebrief in pdf-formaat
• In het veld ‘Diploma’: de afschriften van het PhD diploma. Als u een buitenlands diploma bezit in een andere taal dan onze landstalen (Nederlands, Frans of Duits) of het Engels, dient u een voor eensluidende vertaling bij te voegen in één van bovengenoemde talen.
• In het veld ‘Gelijkwaardigheidsattest’: enkel indien u uw diploma buiten de Europese Unie behaalde: een gelijkwaardigheidsattest van NARIC (indien reeds in uw bezit). Indien u uw diploma behaalde in het Verenigd Koninkrijk vóór 31 januari 2020, dient u geen gelijkwaardigheidsattest toe te voegen

Let op: elk veld heeft een beperking van maximum 10 MB.

Meer informatie

Voor meer informatie over deze vacature kunt u contact opnemen met prof. Timothy Colleman (Timothy.Colleman@UGent.be, +32 (0)9/264 40 74) van de faculteit Letteren en wijsbegeerte, vakgroep Taalkunde.