Het Departement Talen, Literatuur en Communicatie van de Faculteit Geesteswetenschappen is op zoek naar een hoogleraar Taal en Educatie: Didactiek van het Nederlands (1 fte, met een verdeling van 50% onderwijs- en 50% onderzoeks- en leiderschapstaken). Beoogd moment van aanstelling is 1-1-2024. In onderzoek en onderwijs ligt de focus van de leerstoel op de verwerving van het Nederlands in educatieve context, waarbij ook aandacht is voor de relatie tussen taal en cultuur in het Nederlands als eerste en tweede taal en voor kansengelijkheid die gerelateerd is aan beheersing van de Nederlandse taal. De leerstoelhouder geeft tevens leiding aan het onderzoek en onderwijs op het gebied van gestuurde verwerving van het Nederlands en is verantwoordelijk voor de ontwikkeling van didactiek en toetsing van het schoolvak Nederlands in het kader van de Graduate School of Teaching, die de lerarenopleidingen van de Universiteit Utrecht verzorgt. Deze verantwoordelijkheid strekt zich ook uit naar de bachelor- en masterprogramma’s rond Nederlandse taal en cultuur van het departement. Het onderzoeksdomein van de leerstoelhouder omvat de samenhang tussen kernaspecten van het schoolvak Nederlands: taalbeheersing (taalvaardigheid), taalkunde (taalbewustzijn) en letterkunde (literatuurbewustzijn) in een toenemend meertalige en cultureel diverse samenleving, waarin een groot beroep wordt gedaan op communicatieve vaardigheden, mediabewustzijn en samenwerking tussen disciplines. Organisatorisch is het onderzoek van de leerstoel gepositioneerd in het Institute for Language Sciences, en samenwerking met het Instituut voor Cultuurwetenschappelijk Onderzoek is gezien het werkveld van de leerstoel essentieel.

De betrekking vraagt om bestuurlijke capaciteiten om ook buiten voornoemde context een leidende rol te spelen, en wel op het gebied van landelijke expertiseontwikkeling en organisatie ten aanzien van het talenonderwijs in het algemeen en van het onderwijs in het Nederlands in het bijzonder.

Profiel

De beoogde leerstoelhouder is vertrouwd met de volgende profielkenmerken:

• is een gepromoveerd, volgens peer review uitmuntend en vernieuwend onderzoeker op een of meer deelgebieden van het educatieve domein Nederlandse taal en cultuur, gericht op het verbinden van fundamenteel onderzoek met toegepast onderzoek op het gebied van educatie en vakdidactiek;
• stimuleert onderzoek van anderen in de educatieve onderzoekscontext, door de rol van leider en inspirator op zich te nemen, onder meer met betrekking tot het werven en leiden van onderzoeksprojecten;
• doceert inspirerend, initieert onderwijsvernieuwing en geeft leiding aan onderwijsprogramma’s op bachelor- en masterniveau, in het bijzonder het masterprogramma Educatie en Communicatie: Nederlandse Taal en Cultuur;
• werkt graag in een multidisciplinaire context, in teams van wisselende en diverse samenstelling;
• bouwt bruggen binnen de institutionele context van de Universiteit Utrecht (denk daarbij aan verbinding tussen taal- en letterkunde, tussen de verschillende educatieve disciplines, tussen het educatieve domein en de andere domeinen in de taal- en cultuurkunde, en in relatie tot de strategische thema’s van de UU, met name Dynamics of Youth of Institutions of Open Societies);
• bouwt bruggen met regionale onderwijspartners en in landelijke educatieve netwerken;
• geeft gestalte aan de kernwaarden van de faculteit Geesteswetenschappen: professionaliteit, transparantie, verantwoordelijkheid, verbinding en veiligheid;
• is bereid en in staat op seniorniveau bestuurlijke functies op zich te nemen, binnen departement, faculteit, universiteit en/of in landelijke samenwerkingsverbanden;
• een eerstegraadslesbevoegdheid of anderszins onderbouwde ervaring met het voortgezet onderwijs strekt tot aanbeveling.

Van kandidaten wordt verwacht dat ze in het Nederlands en Engels onderwijs kunnen verzorgen. De faculteit Geesteswetenschappen kent een Basiskwalificatie Engelstaligheid, waarbij medewerkers waar nodig ondersteund worden in het verbeteren van hun Engels in een educatieve context.

De Universiteit Utrecht hanteert een systeem van kwalificaties voor onderwijs en onderzoek. Dat betekent dat – naast de eis van een promotie in een relevante discipline – de seniorkwalificatie onderwijs en de seniorkwalificatie onderzoek vereist zijn. Kandidaten die van buiten de universiteit komen en deze seniorkwalificaties niet bezitten, kunnen een portfolio voor onderwijs en een voor onderzoek overleggen, op basis waarvan de decaan voorafgaand aan de beoogde benoeming de seniorkwalificaties kan toekennen.

De Universiteit Utrecht werkt volgens de Triple methode, die het werken in teams als pijler van de organisatie beschouwt en een open academische cultuur voorstaat, die verantwoordelijkheid, reproduceerbaarheid, integriteit en transparantie stimuleert en waarbij het delen van gegevens (open access, FAIR data en software) en maatschappelijke betrokkenheid dagelijkse praktijk zijn.

Aanbod

We bieden een benoeming aan voor een periode van vijf jaar. Bij een positieve evaluatie wordt de tijdelijke benoeming omgezet in een vaste benoeming. Het salaris bedraagt minimaal € 6.099,- en maximaal € 8.881,- (schaal H2 cao Nederlandse Universiteiten) bruto per maand, bij een fulltime dienstverband. Je ontvangt daarnaast 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%.

Verder heeft de Universiteit Utrecht een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden, waaronder keuze voor een goede balans tussen werk en privé (onder andere een goede verlofregeling), ontwikkelingsmogelijkheden en een uitstekende pensioenregeling. Kijk voor meer informatie op werken bij de Universiteit Utrecht.

Over de organisatie

Een betere toekomst voor iedereen. Die ambitie motiveert onze wetenschappers bij hun toponderzoek en het geven van inspirerend onderwijs. Bij de Universiteit Utrecht  werken diverse disciplines intensief samen aan maatschappelijk belangrijke thema’s. Onze focus ligt op Dynamics of Youth, Institutions for Open Societies, Life Sciences en Pathways to Sustainability. Sharing science, shaping tomorrow externe link.

Aan de faculteit Geesteswetenschappen zijn ongeveer 7.000 studenten en 1.100 medewerkers verbonden. De faculteit omvat vier kennisdomeinen: filosofie en religiewetenschap, geschiedenis en kunstgeschiedenis, media- en cultuurwetenschappen en talen, literatuur en communicatie. Met het onderwijs en onderzoek op deze gebieden wil de faculteit bijdragen aan een beter begrip van Nederland en Europa in een sterk veranderende maatschappelijke en culturele context. De enthousiaste en betrokken collega’s en de uitstekende voorzieningen in de historische binnenstad van Utrecht, waar de faculteit is gehuisvest externe link, zorgen voor een inspirerend werkklimaat.

De faculteit streeft naar diversiteit onder haar medewerkers en studenten en zet zich in om een veilige en inclusieve omgeving te creëren voor iedereen, zoals te lezen is in het Equality, Diversity and Inclusion  beleid van de Universiteit Utrecht

De kernwaarden van de faculteit Geesteswetenschappen zijn professionaliteit, transparantie, verantwoordelijkheid, verbondenheid en veiligheid. De kernwaarden gelden voor iedereen en we houden deze waarden hoog, in ons werk en in onze communicatie met elkaar en naar anderen.

Het departement Talen, Literatuur en Communicatie kent elf afdelingen: Duitse taal en cultuur, Engelse taal en cultuur, Franse taal en cultuur, Italiaanse taal en cultuur, Keltisch en Klassieken, Literatuurwetenschap, Nederlandse taal en cultuur, Spaanse taal en cultuur, Taal en communicatie, Taalwetenschap en Vertalen en interculturele communicatie. Zij koesteren een traditie van intensieve en harmonieuze samenwerking. Aan alle afdelingen is een bachelorprogramma gekoppeld, behalve aan Vertalen en interculturele communicatie, dat drie masterprogramma’s kent. De afdelingen werken nauw samen in een- en tweejarige masteropleidingen. Voor de educatieve opleidingen gebeurt dit binnen de interfacultaire Graduate School of Teaching. Ons onderzoek is ondergebracht in twee onderzoeksinstituten: het Institute for Language Sciences (ILS) en het Instituut voor Cultuurwetenschappelijk Onderzoek (ICON). De staf is internationaal georiënteerd en afkomstig uit vele landen.

Aanvullende informatie

Neem voor meer informatie contact op met Prof. dr. Peter Schrijver (Departementshoofd), via p.c.h.schrijver@uu.nl. 

Voor deze leerstoel is een structuurrapport in te zien.

Solliciteren

Iedereen verdient het om zich thuis te voelen bij onze universiteit. We verwelkomen medewerkers met een grote verscheidenheid aan achtergronden en perspectieven.

Uw sollicitatie bestaat uit:

• een motivatiebrief;
• een curriculum vitae en een publicatielijst; als er factoren van persoonlijke aard zijn die uw levensloop en publicatielijst hebben beïnvloed en die relevant zijn voor uw sollicitatie, nodigen we u uit om deze factoren te delen;
• een beknopt onderzoeksplan (maximaal 800 woorden) dat een verbinding laat zien met het profiel van de leerstoel.

Voor geselecteerde kandidaten zullen één of twee interviews en een proefcollege deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Tevens kan een formeel assessment onderdeel van de procedure zijn.

De eerste gespreksronde vindt plaats op 2 oktober.

Uiterlijk reageren op 28 augustus 2023.

Sollicitatieformulier