In deze aflevering staat precariteit in de academische context centraal. Het aantal werknemers met tijdelijke contracten en uitzendkrachten dat aan de universiteit werkt is ontstellend groot: docenten krijgen tijdelijke aanstellingen, postdoctoraal onderzoekers werken vaak op contracten van enkele jaren, en schoonmakers werken via outsourcing. Wat zijn de gevolgen van het werken op tijdelijke contracten, en voor wie? Welke effecten heeft het op het welzijn van werknemers? En wat zou het betekenen voor de universiteit als van de ene op de andere dag alle tijdelijke werknemers en uitzendkrachten zouden verdwijnen? En zorgt precariteit er niet voor dat mensen met een toch al nadelige maatschappelijke uitgangspositie – of het nu gaat om klasse, gender, etniciteit – nóg moeilijker aan het werk komen in een academische omgeving?

Over deze en andere vragen ga ik in gesprek met Sarah Burton (Robert Gordon University), Lieke Smits (Universiteit Leiden), Andrea Reyes Elizondo (Universiteit Leiden), een anonieme medewerker van de Wageningen Universiteit, Renske Janssen (Universiteit Leiden), schrijver en onafhankelijk onderzoeker Mathijs Tratsaert, en Arnout van Ree (Universiteit Leiden). 

De sound editing voor deze aflevering is gedaan door Tommy van Avermaete. De tunes zijn gemaakt door Bram Ieven.